Poola: riigisisene ülevõtmine
Kuidas direktiiv (EL) 2023/970, ELi palkade läbipaistvuse direktiiv, on riigisisesesse õigusesse üle võetud.
- Seis
- Osaliselt üle võetud
Seni ainult värbamisreeglid, näiteks palgateave kandidaatidele ja keeld küsida varasema palga kohta. Palgalõhe aruandlus ja muud kohustused ootavad veel riigisisest seadust.
- Riigisisene seadus
- Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 807)
- Jõus alates: 24. detsember 2025
Mida see tööandjatele tähendab
Juba vastu võetud osad kehtivad nüüd. Ülejäänud direktiivi osas kehtib kuni riigisisese seaduse vastuvõtmiseni järgmine:
Direktiiv kohustab liikmesriike, mitte otse tööandjaid. Kuni riigisisest seadust pole vastu võetud, ei saa eratööandjalt üldjuhul nõuda direktiivi uute kohustuste täitmist, näiteks palgalõhe aruandlust.
Sama või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõte kehtib juba Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 157 ja kehtiva riigisisese õiguse alusel ning riikide kohtud tõlgendavad riigisisest õigust direktiivi valguses.
Direktiiv ise määrab vähemalt 150 töötajaga tööandjate esimese aruandlustähtaja: 7. juuni 2027. Riigisisesed seadused võivad reegleid täpsustada või minna kaugemale, seega kontrollige oma riigi reegleid, kui need on vastu võetud.