Strumento gratuito · Articolo 9
Calcolatore del divario retributivo di genere
Ricava gli indicatori richiesti dall'articolo 9 della direttiva sulla trasparenza retributiva dai tuoi dati, nel browser. Senza account, senza caricare nulla, senza indirizzo e-mail.
I tuoi dati retributivi non lasciano questo dispositivo. Il file viene letto e il calcolo viene eseguito nel browser. Nulla viene caricato, conservato o registrato, e qui non esiste alcun server a cui inviarlo. Chiudi la scheda e non resta nulla.
Trascina qui un file CSV
Fino a 5 MB
CSV separato da virgole, punti e virgola o tabulazioni. Servono due colonne: genere e retribuzione. Aggiungi categoria, retribuzione variabile ed equivalente a tempo pieno per il quadro completo. Usi Excel? Copia le celle e incollale qui sotto.
Come viene calcolato
Qui gira lo stesso motore del prodotto. Le retribuzioni sono normalizzate a equivalente a tempo pieno prima della media, così il part time è confrontato alla tariffa piena. Il divario è la media degli uomini meno la media delle donne, divisa per la media degli uomini. Le persone registrate come altro o non dichiarato contano nell'organico ma restano fuori dal confronto binario definito dalla direttiva. Una media su meno di tre persone di un genere viene nascosta.
Questo strumento fornisce il calcolo dell'articolo 9 sui dati che inserisci. Non è consulenza legale e non conosce il modo in cui il tuo Stato membro ha recepito la direttiva: soglie, scadenze e definizione di categoria di lavoratori variano secondo la legge nazionale.