Malta: nationale Umsetzung

Wie die Richtlinie (EU) 2023/970, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, in nationales Recht umgesetzt wurde.

Stand geprüft am 27. September 2026. Gesetze werden noch verabschiedet; prüfen Sie daher die amtliche Quelle, bevor Sie sich darauf verlassen.

Stand: Umgesetzt
Nationales Gesetz: Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173 of 2026); Veröffentlicht: 5. Juni 2026
In Kraft seit: 5. Juni 2026

Was das für Arbeitgeber bedeutet

Nicht die Richtlinie, sondern das nationale Gesetz bindet die Arbeitgeber. Die Mitgliedstaaten dürfen über die Richtlinie hinausgehen (Artikel 27), sodass Schwellenwerte, Fristen und Sanktionen vom EU-Mindeststandard abweichen können. Maßgeblich für Sie sind die Regeln im Gesetz selbst.