Die Richtlinie in den einzelnen Mitgliedstaaten
Die Richtlinie (EU) 2023/970 musste bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Diese Seite zeigt für jeden der 27 Mitgliedstaaten, ob ein nationales Gesetz verabschiedet wurde, mit einem Link zur Quelle für jedes aufgeführte Gesetz.
| Land | Stand | Nationales Gesetz |
|---|---|---|
| Griechenland | Umgesetzt | Νόμος 5316/2026 (ΦΕΚ Α΄ 105/06.07.2026) |
| Italien | Umgesetzt | Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96 |
| Litauen | Umgesetzt | Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimo įstatymas |
| Malta | Umgesetzt | Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173 of 2026) |
| Slowakei | Umgesetzt | Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty |
| Belgien | Teilweise umgesetzt | Nur Regeln für Teile des öffentlichen Sektors. Für Arbeitgeber der Privatwirtschaft gibt es noch kein nationales Gesetz. |
| Estland | Teilweise umgesetzt | Töölepingu seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seadusBisher nur die Regeln für das Einstellungsverfahren, etwa Entgeltangaben für Bewerber und das Verbot, nach dem bisherigen Entgelt zu fragen. Die Berichterstattung über das Entgeltgefälle und die übrigen Pflichten warten noch auf ein nationales Gesetz. |
| Polen | Teilweise umgesetzt | Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 807)Bisher nur die Regeln für das Einstellungsverfahren, etwa Entgeltangaben für Bewerber und das Verbot, nach dem bisherigen Entgelt zu fragen. Die Berichterstattung über das Entgeltgefälle und die übrigen Pflichten warten noch auf ein nationales Gesetz. |
| Bulgarien | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Dänemark | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Deutschland | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Finnland | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Frankreich | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Irland | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Kroatien | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Lettland | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Luxemburg | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Niederlande | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Österreich | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Portugal | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Rumänien | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Schweden | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Slowenien | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Spanien | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Tschechien | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Ungarn | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
| Zypern | Noch nicht umgesetzt | Noch kein nationales Gesetz verabschiedet |
Wo noch kein nationales Gesetz verabschiedet ist
Eine Richtlinie verpflichtet die Mitgliedstaaten, nicht unmittelbar die Arbeitgeber. Solange kein nationales Gesetz verabschiedet ist, kann ein privater Arbeitgeber in der Regel nicht zu den neuen Pflichten der Richtlinie, etwa der Berichterstattung über das Entgeltgefälle, verpflichtet werden.
Der Grundsatz des gleichen Entgelts für gleiche oder gleichwertige Arbeit gilt bereits nach Artikel 157 des Vertrags über die Arbeitsweise der EU und nach geltendem nationalem Recht, und die nationalen Gerichte legen das nationale Recht im Lichte der Richtlinie aus.
Die Richtlinie selbst legt die erste Berichtsfrist für Arbeitgeber mit 150 oder mehr Beschäftigten auf den 7. Juni 2027 fest. Nationale Gesetze können Einzelheiten ergänzen oder darüber hinausgehen; prüfen Sie daher die Regeln Ihres Landes, sobald sie verabschiedet sind.
Zu den Quellen
Für jedes verabschiedete Gesetz verlinken wir das Amtsblatt, das Rechtsportal oder die Mitteilung einer Behörde; die Teilmaßnahmen Belgiens bestehen aus mehreren regionalen Dekreten und sind stattdessen mit einer rechtlichen Zusammenfassung verlinkt. Jeder Stand wurde mit unabhängigen Umsetzungsübersichten abgeglichen. Diese Seite dient der Orientierung und ist keine Rechtsberatung.