Treoir an AE um Thrédhearcacht Pá, i dtéarmaí simplí

Cé air a bhfuil sí i bhfeidhm (Airt. 2)

Tá an treoir i bhfeidhm maidir le gach fostóir san earnáil phoiblí agus san earnáil phríobháideach, is cuma cén méid atá siad, agus maidir le gach oibrí a bhfuil conradh fostaíochta nó caidreamh fostaíochta aige nó aici mar a shainmhínítear sa dlí náisiúnta, i gcomhaontuithe comhchoiteanna nó i gcleachtas. Tá iarrthóirí ar phost cumhdaithe ag rialacha earcaíochta Airteagal 5.

Cad a áirítear mar phá (Airt. 3)

Is éard is pá ann an bunphá nó an t-íosphá agus aon chomaoin eile, in airgead tirim nó i gcineál, a fhaigheann oibrí go díreach nó go hindíreach ón bhfostóir i leith a fhostaíochta nó a fostaíochta: comhpháirteanna comhlántacha nó athraitheacha amhail bónais, ragobair, liúntais agus sochair chomhchineáil. Is é an leibhéal pá an pá bliantúil comhlán agus an pá comhlán in aghaidh na huaire comhfhreagrach.

Obair ar comhluach (Airt. 4)

Ní mór d'fhostóirí struchtúir pá a bheith acu a áirithíonn pá comhionann as an obair chéanna nó as obair ar comhluach. Déantar poist a chur i gcomparáid ar bhonn critéar oibiachtúil atá neodrach ó thaobh inscne de, arna gcomhaontú le hionadaithe na n-oibrithe más ann dóibh, lena n-áirítear scileanna, iarracht, freagracht agus dálaí oibre. Níor cheart luach íseal a chur ar scileanna boga ábhartha.

Roimh fhostaíocht

Ní mór d'fhostóirí iarrthóirí a chur ar an eolas faoin tuarastal tosaigh nó a raon roimh an agallamh, agus ní cheadaítear dóibh ceisteanna a chur ar iarrthóirí faoina stair phá. Ní mór teidil poist agus critéir a bheith neodrach ó thaobh inscne.

Conas a shocraítear pá agus conas a dhéanann sé dul chun cinn (Airt. 6)

Ní mór d'fhostóirí na critéir oibiachtúla, neodracha ó thaobh inscne a úsáidtear chun pá a shocrú agus chun dul chun cinn pá a chinneadh a chur ar fáil go héasca. Tá oibrithe i dteideal a fháil amach cén bonn ar a socraítear agus ar a mhéadaítear a bpá. Taifeadann Parmetra na critéir seo agus coinníonn sé réidh iad le roinnt.

An ceart chun faisnéise

Féadfaidh oibrithe faisnéis a iarraidh faoina leibhéal pá aonair féin agus faoi mheánleibhéil phá, briste síos de réir inscne, do chatagóirí oibrithe a dhéanann an obair chéanna nó obair ar comhluach. Ní mór d'fhostóirí freagra a thabhairt laistigh de dhá mhí.

Rúndacht pá agus fógra bliantúil (Airt. 7)

Tá cosc ar théarmaí conartha a choisceann ar oibrithe a bpá a nochtadh chun an pá comhionann a fhorfheidhmiú. Gach bliain, ní mór d'fhostóirí a chur in iúl do gach oibrí go bhfuil sé de cheart acu faisnéis pá a iarraidh agus conas an ceart sin a fheidhmiú.

Cé a chaithfidh tuairisciú, agus cathain

Tuairiscíonn fostóirí a bhfuil 250 oibrí nó níos mó acu a mbearna phá idir na hinscní gach bliain, agus an chéad tuarascáil dlite faoin 7 Meitheamh 2027. Tuairiscíonn fostóirí a bhfuil 150–249 oibrí acu gach trí bliana, agus an chéad cheann dlite freisin faoin 7 Meitheamh 2027. Tuairiscíonn fostóirí a bhfuil 100–149 oibrí acu gach trí bliana, an chéad cheann dlite faoin 7 Meitheamh 2031. Faoi bhun 100 oibrí, ní bhíonn an tuairisciú éigeantach ach baineann na dualgais trédhearcachta go fóill.

Cad atá sa tuarascáil ar an mbearna phá (Airt. 9)

Tuairiscíonn na fostóirí lena mbaineann seacht dtáscaire, gach ceann acu don bhliain féilire roimhe sin:

1. an bhearna phá idir na hinscní
2. an bhearna phá idir na hinscní i gcomhpháirteanna comhlántacha nó athraitheacha
3. an bhearna phá idir na hinscní ag an airmheán
4. an bhearna phá ag an airmheán i gcomhpháirteanna comhlántacha nó athraitheacha
5. an cion d'oibrithe mná agus fir a fhaigheann comhpháirteanna comhlántacha nó athraitheacha
6. an cion d'oibrithe mná agus fir i ngach banda pá ceathairíl
7. an bhearna phá idir na hinscní de réir catagóire oibrithe, briste síos de réir bunphá agus comhpháirteanna comhlántacha nó athraitheacha

Cuirtear na seacht gcinn go léir chuig an gcomhlacht faireacháin náisiúnta, a fhoilsíonn an chéad sé cinn. Ní mór an seachtú ceann a thabhairt freisin do na hoibrithe go léir agus dá n-ionadaithe. Deimhníonn an bhainistíocht cruinneas na tuarascála tar éis dul i gcomhairle le hionadaithe na n-oibrithe.

Pá a chur i gcomparáid go cothrom: coibhéis lánaimseartha

Toisc gur mná a dhéanann an chuid is mó den obair pháirtaimseartha, ní léireodh comparáid idir an t-amhphá méid iomlán na bearna. Normalaíonn Parmetra gach tuarastal go coibhéis lánaimseartha (cuirtear oibrí a bhíonn ag obair leathuaireanta i gcomparáid ag an ráta lánaimseartha), ionas go léiríonn an bhearna thuairiscithe an ráta pá as an obair, seachas líon na n-uaireanta a tharlaíonn do gach duine a bheith ag obair.

Comhmheasúnuithe pá (Airt. 10)

I gcás ina léiríonn catagóir bearna phá de 5% ar a laghad nach féidir leis an bhfostóir a chosaint ar chritéir oibiachtúla, neodracha ó thaobh inscne agus nach ndúntar laistigh de shé mhí, ní mór comhmheasúnú pá a dhéanamh in éineacht le hionadaithe na n-oibrithe. Doiciméadaíonn sé an lucht saothair de réir gnéis, na meánleibhéil phá, na difríochtaí agus a gcúiseanna, agus na bearta feabhais a rinneadh. Cuireann Parmetra struchtúr ar an taifead seo ó thús deireadh.

Cúiteamh, ualach cruthúnais agus pionóis (Airt. 16 go 23)

Tá oibrí ar ndearnadh idirdhealú pá air nó uirthi i dteideal cúiteamh iomlán, lena n-áirítear riaráistí pá agus bónais nó íocaíochtaí comhchineáil gaolmhara, cúiteamh as deiseanna caillte, damáiste neamhábhartha agus ús, gan aon uasteorainn a shocrú roimh ré. A luaithe a bhunaíonn oibrí fíorais as a bhféadfaí idirdhealú a thoimhdiú, is ar an bhfostóir atá sé a chruthú nach raibh idirdhealú ann. Iompraíonn fostóir nár chomhlíon a dhualgais trédhearcachta an t-ualach sin in aon chás, mura raibh an sárú go follasach neamhbheartaithe agus beag. Ní mór tréimhsí teorann de thrí bliana ar a laghad a bheith ann, agus socraíonn na Ballstáit pionóis nach mór fíneálacha a bheith ina measc, le pionóis shonracha as sáruithe arís agus arís eile.

Cosaint ar íospairt agus conarthaí poiblí (Airt. 24 agus 25)

Ní féidir oibrithe ná a n-ionadaithe a dhífhostú ná caitheamh leo ar bhealach nach bhfuil chomh fabhrach sin toisc go bhfeidhmíonn siad a gcearta ar phá comhionann. I soláthar poiblí, féadfaidh údaráis chonarthacha tairgeoirí a eisiamh, nó d'fhéadfaí a cheangal orthu iad a eisiamh, má sháraíonn siad na dualgais trédhearcachta pá nó má tá bearna phá neamhréasúnaithe de níos mó ná 5 % acu in aon chatagóir oibrithe.