Treoir an AE um Thrédhearcacht Pá, i dtéarmaí simplí
Neartaíonn Treoir (AE) 2023/970 prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhluach trí thrédhearcacht agus forfheidhmiú pá. Bhí spriocdháta an trasuite ann an 7 Meitheamh 2026. Tá difríocht anois idir na rialacha náisiúnta ó bhallstát go ballstát, agus tá cuid acu nár ghlac lena rialacha féin fós.
Cé a chaithfidh tuairisciú, agus cathain
Tuairiscíonn fostóirí a bhfuil 250 oibrí nó níos mó acu a mbearna phá idir na hinscní gach bliain, agus an chéad tuarascáil dlite faoin 7 Meitheamh 2027. Tuairiscíonn fostóirí a bhfuil 150–249 oibrí acu gach trí bliana, agus an chéad cheann dlite freisin faoin 7 Meitheamh 2027. Tuairiscíonn fostóirí a bhfuil 100–149 oibrí acu gach trí bliana, an chéad cheann dlite faoin 7 Meitheamh 2031. Faoi bhun 100 oibrí, ní bhíonn an tuairisciú éigeantach ach baineann na dualgais trédhearcachta go fóill.
An riail 5%
Nuair a nochtann an tuairisciú bearna phá idir na hinscní de 5% ar a laghad in aon chatagóir oibrithe nach féidir a chosaint ar chritéir oibiachtúla, neodracha ó thaobh inscne, agus nach leigheastar laistigh de shé mhí, ní mór don fhostóir comhmheasúnú pá a dhéanamh in éineacht le hionadaithe na n-oibrithe.
Roimh fhostaíocht
Ní mór d'fhostóirí iarrthóirí a chur ar an eolas faoin tuarastal tosaigh nó a raon roimh an agallamh, agus ní cheadaítear dóibh ceisteanna a chur ar iarrthóirí faoina stair phá. Ní mór teidil poist agus critéir a bheith neodrach ó thaobh inscne.
An ceart chun faisnéise
Féadfaidh oibrithe faisnéis a iarraidh faoina leibhéal pá aonair féin agus faoi mheánleibhéil phá, briste síos de réir inscne, do chatagóirí oibrithe a dhéanann an obair chéanna nó obair ar comhluach. Ní mór d'fhostóirí freagra a thabhairt laistigh de dhá mhí.
Pá a chur i gcomparáid go cothrom: coibhéis lánaimseartha
Toisc gur mná a dhéanann an chuid is mó den obair pháirtaimseartha, ní léireodh comparáid idir an t-amhphá méid iomlán na bearna. Normalaíonn Parmetra gach tuarastal go coibhéis lánaimseartha (cuirtear oibrí a bhíonn ag obair leathuaireanta i gcomparáid ag an ráta lánaimseartha), ionas go léiríonn an bhearna thuairiscithe an ráta pá as an obair, seachas líon na n-uaireanta a tharlaíonn do gach duine a bheith ag obair.
Conas a shocraítear pá agus conas a dhéanann sé dul chun cinn (Airt. 6)
Ní mór d'fhostóirí na critéir oibiachtúla, neodracha ó thaobh inscne a úsáidtear chun pá a shocrú agus chun dul chun cinn pá a chinneadh a chur ar fáil go héasca. Tá oibrithe i dteideal a fháil amach cén bonn ar a socraítear agus ar a mhéadaítear a bpá. Taifeadann Parmetra na critéir seo agus coinníonn sé réidh iad le roinnt.
Comhmheasúnuithe pá (Airt. 10)
I gcás ina léiríonn catagóir bearna phá de 5% ar a laghad nach féidir leis an bhfostóir a chosaint ar chritéir oibiachtúla, neodracha ó thaobh inscne agus nach ndúntar laistigh de shé mhí, ní mór comhmheasúnú pá a dhéanamh in éineacht le hionadaithe na n-oibrithe. Doiciméadaíonn sé an lucht saothair de réir gnéis, na meánleibhéil phá, na difríochtaí agus a gcúiseanna, agus na bearta feabhais a rinneadh. Cuireann Parmetra struchtúr ar an taifead seo ó thús deireadh.
Uirlis saor in aisce · Airteagal 9
Áireamhán an bhearna pá idir mná agus fir
Faigh na figiúirí a éilíonn Airteagal 9 den Treoir maidir le trédhearcacht pá, ó do shonraí féin, i do bhrabhsálaí. Gan cuntas, gan uaslódáil, gan seoladh ríomhphoist.
Níl sa achoimre seo ach eolas treorach agus ní comhairle dlí í.