Poljska: nacionalno prenošenje
Kako je Direktiva (EU) 2023/970, europska direktiva o transparentnosti plaća, prenesena u nacionalno pravo.
- Stanje
- Djelomično prenesena
Zasad samo pravila za zapošljavanje, primjerice informacije o plaći za kandidate i zabrana pitanja o dosadašnjoj plaći. Izvješćivanje o razlici u plaćama i ostale obveze još čekaju nacionalni zakon.
- Nacionalni zakon
- Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 807)
- Na snazi od: 24. prosinca 2025.
Što to znači za poslodavce
Već doneseni dijelovi primjenjuju se sada. Za ostatak direktive do donošenja nacionalnog zakona vrijedi sljedeće:
Direktiva obvezuje države članice, a ne izravno poslodavce. Dok se ne donese nacionalni zakon, od privatnog se poslodavca u pravilu ne može zahtijevati ispunjavanje novih obveza iz direktive, poput izvješćivanja o razlici u plaćama.
Načelo jednake plaće za jednak rad ili rad jednake vrijednosti već se primjenjuje na temelju članka 157. Ugovora o funkcioniranju EU-a i važećeg nacionalnog prava, a nacionalni sudovi tumače nacionalno pravo u svjetlu direktive.
Sama direktiva određuje prvi rok za izvješćivanje za poslodavce sa 150 ili više radnika na 7. lipnja 2027. Nacionalni zakoni mogu pravila razraditi ili ići dalje, pa provjerite pravila svoje države kada budu donesena.