Belgie: vnitrostátní provedení
Jak byla směrnice (EU) 2023/970, evropská směrnice o transparentnosti odměňování, provedena do vnitrostátního práva.
- Stav
- Provedena částečně
Jen pravidla pro části veřejného sektoru. Pro zaměstnavatele v soukromém sektoru zatím vnitrostátní zákon neexistuje.
Co to znamená pro zaměstnavatele
Již přijaté části platí nyní. Pro zbytek směrnice platí do přijetí vnitrostátního zákona následující:
Směrnice zavazuje členské státy, nikoli přímo zaměstnavatele. Dokud není přijat vnitrostátní zákon, nelze po soukromém zaměstnavateli zpravidla vyžadovat nové povinnosti ze směrnice, například podávání zpráv o rozdílech v odměňování.
Zásada stejné odměny za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty již platí podle článku 157 Smlouvy o fungování EU a platného vnitrostátního práva a vnitrostátní soudy vykládají vnitrostátní právo ve světle směrnice.
Sama směrnice stanoví první lhůtu pro podání zprávy pro zaměstnavatele se 150 a více zaměstnanci na 7. června 2027. Vnitrostátní zákony mohou pravidla upřesnit nebo jít dál, proto si pravidla své země ověřte, jakmile budou přijata.