Směrnice v jednotlivých členských státech
Směrnice (EU) 2023/970 měla být provedena do vnitrostátního práva do 7. června 2026. Tato stránka u každého z 27 členských států ukazuje, zda byl přijat vnitrostátní zákon, s odkazem na zdroj ke každému uvedenému předpisu.
| Země | Stav | Vnitrostátní zákon |
|---|---|---|
| Itálie | Provedena | Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96 |
| Litva | Provedena | Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimo įstatymas |
| Malta | Provedena | Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173 of 2026) |
| Řecko | Provedena | Νόμος 5316/2026 (ΦΕΚ Α΄ 105/06.07.2026) |
| Slovensko | Provedena | Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty |
| Belgie | Provedena částečně | Jen pravidla pro části veřejného sektoru. Pro zaměstnavatele v soukromém sektoru zatím vnitrostátní zákon neexistuje. |
| Estonsko | Provedena částečně | Töölepingu seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seadusZatím jen pravidla pro nábor, například informace o odměně pro uchazeče a zákaz ptát se na dosavadní odměnu. Podávání zpráv o rozdílech v odměňování a ostatní povinnosti stále čekají na vnitrostátní zákon. |
| Polsko | Provedena částečně | Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 807)Zatím jen pravidla pro nábor, například informace o odměně pro uchazeče a zákaz ptát se na dosavadní odměnu. Podávání zpráv o rozdílech v odměňování a ostatní povinnosti stále čekají na vnitrostátní zákon. |
| Bulharsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Česko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Dánsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Finsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Francie | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Chorvatsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Irsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Kypr | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Lotyšsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Lucembursko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Maďarsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Německo | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Nizozemsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Portugalsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Rakousko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Rumunsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Slovinsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Španělsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
| Švédsko | Dosud neprovedena | Vnitrostátní zákon dosud nepřijat |
Kde vnitrostátní zákon dosud nebyl přijat
Směrnice zavazuje členské státy, nikoli přímo zaměstnavatele. Dokud není přijat vnitrostátní zákon, nelze po soukromém zaměstnavateli zpravidla vyžadovat nové povinnosti ze směrnice, například podávání zpráv o rozdílech v odměňování.
Zásada stejné odměny za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty již platí podle článku 157 Smlouvy o fungování EU a platného vnitrostátního práva a vnitrostátní soudy vykládají vnitrostátní právo ve světle směrnice.
Sama směrnice stanoví první lhůtu pro podání zprávy pro zaměstnavatele se 150 a více zaměstnanci na 7. června 2027. Vnitrostátní zákony mohou pravidla upřesnit nebo jít dál, proto si pravidla své země ověřte, jakmile budou přijata.
O zdrojích
U každého přijatého zákona odkazujeme na úřední věstník, právní portál nebo oznámení orgánu veřejné moci; částečná opatření Belgie tvoří několik regionálních dekretů, a proto místo toho odkazujeme na právní shrnutí. Každý stav byl porovnán s nezávislými přehledy provádění. Stránka slouží k orientaci a není právním poradenstvím.