Outil gratuit · Article 9
Calculateur d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes
Établissez les indicateurs exigés par l'article 9 de la directive sur la transparence des rémunérations, à partir de vos propres données, dans votre navigateur. Sans compte, sans téléversement, sans adresse e-mail.
Vos données de rémunération ne quittent pas cet appareil. Le fichier est lu et le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien n'est téléversé, conservé ni journalisé, et il n'y a ici aucun serveur vers lequel envoyer quoi que ce soit. Fermez l'onglet et tout disparaît.
Déposez un fichier CSV ici
Jusqu'à 5 Mo
CSV séparé par des virgules, des points-virgules ou des tabulations. Deux colonnes sont requises : le sexe et la rémunération. Ajoutez la catégorie, la rémunération variable et l'ETP pour le tableau complet. Vous utilisez Excel ? Copiez vos cellules et collez-les ci-dessous.
Comment le calcul est fait
Le moteur est celui du produit. Les rémunérations sont ramenées à un équivalent temps plein avant moyenne, de sorte que le temps partiel est comparé au taux plein. L'écart est la moyenne des hommes moins la moyenne des femmes, divisée par la moyenne des hommes. Les personnes enregistrées comme autre ou non déclaré comptent dans l'effectif mais sont exclues de la comparaison binaire définie par la directive. Une moyenne portant sur moins de trois personnes d'un sexe est masquée.
Cet outil vous donne le calcul de l'article 9 sur les données que vous fournissez. Il ne constitue pas un conseil juridique et ignore la façon dont votre État membre a transposé la directive : seuils, échéances et définition d'une catégorie de travailleurs varient selon le droit national.