A diretiva em cada Estado-Membro
A Diretiva (UE) 2023/970 tinha de ser transposta para o direito nacional até 7 de junho de 2026. Esta página mostra, para cada um dos 27 Estados-Membros, se foi adotada uma lei nacional, com uma ligação para a fonte de cada lei indicada.
| País | Situação | Lei nacional |
|---|---|---|
| Eslováquia | Transposta | Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty |
| Grécia | Transposta | Νόμος 5316/2026 (ΦΕΚ Α΄ 105/06.07.2026) |
| Itália | Transposta | Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96 |
| Lituânia | Transposta | Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimo įstatymas |
| Malta | Transposta | Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173 of 2026) |
| Bélgica | Parcialmente transposta | Apenas regras para partes do setor público. Ainda não existe lei nacional para os empregadores do setor privado. |
| Estônia | Parcialmente transposta | Töölepingu seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seadusPara já, apenas as regras de recrutamento, como a informação sobre a remuneração aos candidatos e a proibição de perguntar pelo historial remuneratório. O relatório sobre a disparidade salarial e as restantes obrigações ainda aguardam uma lei nacional. |
| Polônia | Parcialmente transposta | Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 807)Para já, apenas as regras de recrutamento, como a informação sobre a remuneração aos candidatos e a proibição de perguntar pelo historial remuneratório. O relatório sobre a disparidade salarial e as restantes obrigações ainda aguardam uma lei nacional. |
| Alemanha | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Áustria | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Bulgária | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Chipre | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Croácia | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Dinamarca | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Eslovênia | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Espanha | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Finlândia | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| França | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Hungria | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Irlanda | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Letônia | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Luxemburgo | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Países Baixos | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Portugal | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Romênia | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Suécia | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
| Tchéquia | Ainda não transposta | Ainda não foi adotada uma lei nacional |
Onde ainda não foi adotada uma lei nacional
Uma diretiva vincula os Estados-Membros, não diretamente os empregadores. Enquanto não for adotada a lei nacional, um empregador privado não pode, em regra, ser obrigado às novas obrigações da diretiva, como o relatório sobre a disparidade salarial.
O princípio da igualdade de remuneração por trabalho igual ou de valor igual já se aplica por força do artigo 157.º do Tratado sobre o Funcionamento da UE e do direito nacional em vigor, e os tribunais nacionais interpretam o direito nacional à luz da diretiva.
A própria diretiva fixa em 7 de junho de 2027 o primeiro prazo de reporte para os empregadores com 150 ou mais trabalhadores. As leis nacionais podem acrescentar pormenores ou ir mais longe, por isso verifique as regras do seu país quando forem adotadas.
Sobre as fontes
Para cada lei adotada, indicamos o jornal oficial, o portal legislativo ou o aviso de uma autoridade pública; as medidas parciais da Bélgica são vários decretos regionais e remetem, em vez disso, para um resumo jurídico. Cada situação foi confrontada com acompanhamentos independentes da transposição. Esta página serve de orientação e não constitui aconselhamento jurídico.